Всякий раз, планируя очередной номер журнала, сталкиваемся с двумя проблемами: 1) как уместить в него все наши идеи, 2) как найти оригинальную подачу для тем, которые уже сто раз нами затрагивались, но по-прежнему не теряют актуальности.

Невозможно издавать журнал для предпринимателей и не писать про кредитование, игнорировать сезонные подъемы и спады, не рассказывать о том, как обучать персонал, чтобы потом не было мучительно больно за бесцельно потраченные деньги. А повторяться не хочется…

Вот и напрягаем все свои творческие мускулы, ищем новые формы.

Придумали, как писать о кредитах: будем приставать к банкам с вопросом, под какой процент и при каких условиях банки они готовы дать среднему и малому бизнесу в кредит 10 млн рублей сроком на один год? Пусть смоделируют конкретные условия получения кредита.

Нашли идею, как доступно и интересно рассказать о продаже и покупке бизнеса. Тут придется поднапрячься нашим художникам. Инфографика в журнале всегда идет на ура.

Квалификация персонала — больная тема для любого бизнеса, поэтому просьбы и пожелания «писать побольше о кадрах» поступают к нам регулярно. В этот раз мы решили переложить эту почетную обязанность на самих работодателей. Пусть поделятся с коллегами, как они сами решают эту задачу.

Есть еще интересные задумки — как оригинально рассказать о третьей «бизнес-лаборатории» из цикла «Школа продаж», на чем сделать акцент в статье об очередной игре в «Мафию»… Но мы, пожалуй, сохраним их в тайне. Пусть это будет сюрпризом.